Case study

La Direzione di una nota azienda industriale, leader mondiale nel settore High Tech, aveva la necessità di disporre di una serie di informazioni statistiche quali – quantitative relative al trattamento retributivo individuale dei “profili professionali chiave” applicato da Imprese ed Organizzazioni a elevato livello d’affinità con la sua struttura, per tipologia di servizio/prodotto offerto, segmento di mercato occupato, localizzazione geografica.