Un partner affidabile per lo sviluppo del vostro business
La perdurante situazione di stagnazione economica ha obbligato le aziende – soprattutto quelle italiane – a ridurre le inefficienze organizzative, a migliorare i processi caratteristici e a stimolare le performance delle risorse umane.
Soprattutto nel campo delle risorse umane, asset strategico delle imprese, le aziende hanno dovuto intervenire sugli organici da un punto di vista numerico e ripensare i ruoli per renderli aderenti alle nuove sfide.
La PMI, in particolare, quando non è dotata di una adeguata struttura interna dedicata alle HR, si rivolge all’esterno (agenzie per il lavoro, società di servizi, studi professionali).
Cinco & Partners si propone come un interlocutore professionale affidabile, in grado di fornire alle imprese consulenze e servizi specialistici per lo sviluppo delle loro risorse umane, con pragmatismo e spirito di sincera partnership.
Lunga esperienza nel campo dei servizi alle imprese, approccio organizzativo e sistemico, orientamento all’innovazione, sensibilità per le nuove tecnologie e assoluta riservatezza professionale caratterizzano il nostro team di lavoro.
Analisi di clima organizzativo
Fotografiamo lo stato dell'arte fornendo una survey alla direzione, misurando lo scarto fra aspettative e condizioni reali, individuando le criticità e proponendo correzioni migliorative.
Valutazione del potenziale
Misuriamo il potenziale (capacità, attitudini ed energie non ancora espresse) dei vostri collaboratori chiave. Confrontiamo le caratteristiche individuali in rapporto a quelle richieste.
Valutazione delle posizioni
Analizziamo, descriviamo e pesiamo le posizioni organizzative attraverso un efficiente sistema di punteggio e grading.
Management della formazione
Affianchiamo le direzioni aziendali nella progettazione di piani formativi, nell'identificazione dei potenziali fornitori e nella ricerca delle fonti di finanziamento pubbliche o interprofessionali (fondi paritetici).
Brokeraggio di Servizi HR
Per le PMI che desiderano servizi di qualità sui temi HR a prezzi competitivi e che puntano ad un confronto con il mercato, ottenendo informazioni in tempi brevi e a costo zero.
Valutazione delle prestazioni
Performance appraisal attraverso la valutazione oggettiva dei risultati ottenuti e dei comportamenti organizzativi agiti in rapporto ai traguardi concordati.
Compensation Management
Effettuiamo survey retributive per misurare l'equità interna e la competitività con il mercato.